4月12日下午，公司纪委组织近期新任领导干部开展集中任前谈话，纪委书记施红平向新任领导干部讲风险、明纪律、做要求。会议采取线上和线下结合的方式进行，共计50余人参加。

此次集中任前谈话首次将新晋升的总经理助理级的骨干人员纳入廉洁谈话范围，进一步扩大的纪委监督选人用人的范围，提升干部监督深度。会上，施总向新任干部讲述了分公司和职能部门风险点，宣贯了违纪问责情形，并用典型案例警示与会人员。施总强调，走上领导岗位不仅要做廉洁自律的表率，更要带好团队、管好队伍，扎实落实好领导干部的“一岗双责”的责任。

会上，施总还主持了“2022年新任领导干部廉洁教育培训班”线上教育开班式。施总要求与会领导干部认真学习，上好廉洁课程，完成新任领导干部廉洁课程，不断提升纪律意识、廉洁意识，通过接受教育，不断强化履职尽责的意识，习惯在监督下行使职权。

上好任前廉洁课，一起奋进向未来。公司党委、纪委不断丰富领导干部教育形式，坚持落实党管干部原则要求，为打造公司廉洁自律、清正有为的干部队伍持续发力，为公司实现转型提质保驾护航。